Überprüfungsschwierigkeiten Mit Fundraising Freiwilligern

In einer vollkommenen fundraising Welt würden Freiwilliger sich zu Ihrem Hilfsmittel scharen und tun immer, was sie versprochen haben, zu tun. Leider ist die Welt von Fundraising weit von vollkommenes, und Probleme mit Freiwilligern sind unvermeidlich. Wenn Schwierigkeiten entstehen, soll die beste Weise, sie zu beschäftigen mit einem Plan im Platz vorbereitet werden.

Verhindern Von von Problemen, Bevor Sie Beginnen

• Verhinderunganfänge mit guter Organisation und Planung. Bevor die Kampagne in ernsthaftem beginnt, organisieren Sie Freiwilliger in Gruppen und in Ausschüsse, und weisen Sie Jobs oder Verantwortlichkeiten gewillten Teilnehmern zu. Halten Sie die Jobs so einfach, wie möglich, und versuchen Sie, kein zu überbelasten freiwillig erbieten-brechen herauf Aufgaben in kleinere Jobs anstatt.



• Wenn eine forderndere Aufgabe notwendig ist, tun Sie Ihr bestes, um den Job den Fähigkeiten eines spezifischen Freiwilligers zuzuweisen. Z.B. bitten Sie den Graphikdesigner, Plakate oder Broschüren zu bilden. Auf diese Weise, keins wird mit einer Aufgabe gesattelt, der sie das Überwältigen finden und folglich wahrscheinlich sind, oben an zu geben. Weisen Sie Helfer Freiwilligern mit fordernden Aufgaben zu, wie gebraucht.



• Unterhaltbeschreibungen von jedem FreiwilligerJob-pfosten also -leute wissen, gerade was sie oben für unterzeichnen. Stellen Sie so viel Beschreibung zur Verfügung, wie möglich von der Aufgabe, Stichtag für Beendigung und Zeit-schätzt; so, Leute legen nicht an den Aufgaben fest, die sie nicht die Zeit für haben. Wenn möglich, schließen Sie die Namen der Leute ein, die die Aufgaben vorher durchgeführt haben, wenn sie bereit sind, Fragen für den neuen Freiwilliger zu beantworten. Halten Sie diese Beschreibungen von Jahr zu Jahr, um die Organisation für folgende fundraising Jahreszeiten herabzusetzen.



• Da Freiwilliger für freies arbeiten, überprüfen Sie, ob sie ununterbrochen "payed" in anderen Weisen erhalten: ein positives Arbeit Klima und ein viel der Anerkennung und der Geduld.

Beschäftigen Probleme

• Bieten Sie die Hilfe anderer Freiwilliger an, oder Entdeckunghilfe bei der Aufgabe die Person ist nicht imstande durchzuführen



• Erinnern Sie die Person, der sie herauf freiwillig unterzeichnet haben, um die Notwendigkeit zu füllen



• Informieren Sie die Person, daß Sie ihren vereinbarten Beitrag für eine erfolgreiche Kampagne-manchmal benötigen, Leute vergessen gerade; eine leichte, taktvolle Anzeige ist die ganze Erhöhung, die sie eine Sache erhalten müssen erfolgt



• Vermitteln Sie und besprechen Sie alle mögliche Konflikte, die mit anderen Freiwilligern entstanden sein können, und besprechen Sie irgendwelche Hindernisse, welche die Person angetroffen haben kann (wie Können nicht, zu etwas tun Sie)

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