Si Notre PTO Classent Pour Le Statut Sans but lucratif

Par : Équipe D'Éditorial De FundraisingIP.com

Plus de 75.000 groupes de parent-professeur opérant aux ETATS-UNIS ne sont pas aujourd'hui filiales avec le PTA national. Dans la grande partie, ces groupes ont décidé de demeurer indépendant du PTA national afin d'éviter les honoraires et les droits élevés d'adhésion ; en bref, étant un PTO indépendant s'avère souvent un choix plus profitable.

Le du côté incliné à être indépendant du PTA national, cependant, est qu'administratif charge, comme écrire des règlements et classer des feuilles d'impôt d'impôt, incorporations, et des exemptions, chute aux officiers et des membres de l'organisation. Certains de ces classements et désignations sont facultatifs ; en particulier, désignation fédérale de IRS en tant que 501(c)(3) sans but lucratif exempt d'impôts. Un PTO qui a pris le temps d'obtenir et maintenir 501(c)(3) le statut peut apprécier un certain nombre d'avantages qui peuvent considérablement effectuer leur résultat inférieur financier. Comme toutes les choses intéressant avoir, bien que, il y a un coût qui vient sous forme de temps, d'effort, et d'argent.

Quel Est Le Pour Et Le Contre De Classer Pour Le Statut Sans but lucratif ?

En fin de compte, il est certainement dans le meilleur intérêt des PTO bien-organisés de classer pour l'exonération d'impôt sous le 501(c)(3). Cependant, les organismes mal courus avec seulement l'engagement marginal des volontaires trouveront les retours sont limités. Ceux qui tirent bénéfice du processus

- bien-sont organisés
- ont consacré les membres qui classeront non seulement pour obtenir le statut sans but lucratif, mais maintiendront également cette désignation à l'avenir (qui exige classer un rapport annuel d'enregistrement à aucun coût)
- faites un effort aigu aux responsabilités et aux documents de transition entre de nouveaux conseils des officiers tous les ans

Au delà de ces principes fondamentaux, il y a l'autres pour et contre à considérer.

Le Contre :

501(c)(3) exige l'application au IRS ; le processus est tout à fait rigoureux, mais certainement non impossible
Le classement de l'application exige un effort et un temps-engagement consacrés pour des volontaires
Il y a un coût à filing-$750
Les groupes doivent savoir ils sont limités en tant que 501(c)(3) ; le IRS limite des activités telles que l'activisme politique, l'activité législative, l'activité économique indépendante de l'organisation et d'autres activités

Le Pour :

Des groupes sont exemptés de payer l'impôt (mais pas des feuilles d'impôt d'impôt appropriées de classement)
Des groupes sont exemptés des impôts de chômage
Les donations et dans-trouvent des cadeaux sont déductibles de l'impôt pour des donateurs
Les groupes deviennent habilités au volume expédiant permits/rates
Les argents de Grant (et les concessions des services dans-aimables) sont beaucoup plus largement à la disposition des groupes sans but lucratif

Il est également a largement estimé que statut pendant que 501(c)(3) une organisation prête la crédibilité à l'organisation; les donateurs peuvent voir qu'il y a preuve documentée de l'organisation et de sa fonction, et qu'ils ne soutiennent pas une organisation de mission ou d'origine incertaine.

La plupart des groupes qui sont bien-courent la désignation de la trouvaille 501(c)(3) pour être à leur avantage distinct, en dépit de l'effort et du coût ; la trouvaille de la plupart de PTO que leurs efforts sont tout plus efficaces qu'ils peuvent indiquer plus d'argent pour la plus-value de leurs enfants et de leur école et le retour sur le coût des honoraires de classement est appréciée dans le temps court. Pour les PTO qui projettent être en existence pendant un certain nombre d'années (en tant que la plupart ), désignation en tant que travaux sans but lucratif identifiés seulement à leur avantage ; pour ceux de l'existence effilée, le processus de classer un 501(c)(3) n'est probablement pas en valeur le temps et l'argent.

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