ボランティアが十分でない時: 雇用のFundraising 助け

専門のfundraising コンサルタントを雇うことがキャンペーンのための最もよい道のようにようであるポイントで及び小さい頻繁に発見自身大きい組織。あなたの構成がそのような交差道路にあれば、あなたが専門のfundraiser と契約を結ぶ前に考慮したいと思う複数の事がある。

専門のFundraiser は何であるか。

Fundraising コンサルタントを雇う利点は何であるか。

• 公平な、専門の査定を持っていること
• はっきり現実的な目的を置ける
• fundraising 選択の広大な知識
• ボランティアが有効な電話、草案手紙、および多くを作るのを助けることができるベテランモデル
• 効率を促進する合理化された有志の割り当て
• より高い利益に翻訳するかもしれない少数の間違い
• うまく設計されたキャンペーン材料
• 目標とされたマーケティングの技術
• プロダクトまたはサービス製造者との巧みな交渉
• コンサルタント業が終わった後渡すことができる方向及び教育

A のFundraising コンサルタントを雇った場合考慮するべき何

• fundraiser のコンサルタントはどんなサイズ、タイプ、および規模を扱ってもいいか。
• コンサルタントによい評判(参照及び他のグループへの話) があるか。
• どんな考えをあなたのグループのために有するか。
• それらは過去のキャンペーンからの財政データの要求をバックアップしてもいいか。
• コンサルタントは保証されるか、または結ばれるか。
• コンサルタントは中央政府国家かよりよいビジネス代理店と点検するか。
• 仕事の会社の入札は何であるか。

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